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根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2018年10月24日至12月14日，區(qū)委第二巡察組對五里堆街道黨工委開展了政治巡察。2019年1月30日，區(qū)委第二巡察組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、關于“黨的全面領導不強”方面

1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有入腦入心的整改情況。一是制定了街道黨工委理論學習中心組學習計劃。二是組織了黨工委理論學習中心組專題學習。三是組織街道黨工委委員到聯(lián)點社區(qū)講授黨課。四是組織開展“紅色大講堂”專題學習，各社區(qū)結合主題黨日開展“紅色大講堂”學習。該項工作已完成并將長期堅持。

2.黨工委意識形態(tài)責任制落實不到位，意識形態(tài)分析研判機制不完善的整改情況。一是建立健全意識形態(tài)工作責任制，制定了五里堆街道黨管意識形態(tài)工作方案，完善了五里堆街道網(wǎng)站管理制度。二是明確吳延煒同志為街道宣傳思想工作專干，王曼麗、張璇、方婷婷同志三人為街道網(wǎng)評員。三是召開了五里堆街道黨工委意識形態(tài)工作分析研判會。四是明確了專人負責法輪功等邪教活動人員管理，定期走訪，加強管控和思想轉(zhuǎn)化。該項工作已完成。

3.保密紀律沒有繃緊，執(zhí)行保密制度不嚴的整改情況。一是召開了保密工作專題會議，街道部門涉密責任人簽訂了保密工作責任書。二是黨工委會議審議修訂了保密制度，將保密責任納入季度、年度同業(yè)對標考核負面清單，在重要的涉密場所做到制度上墻。三是嚴格落實保密文件管理,完成了清退上年度本級下發(fā)的保密文件。四是進行了保密工作專題培訓；完成采購一批檔案文件盒，將保密文件按要求分類存放管理；定期對專用涉密計算機進行開機維護。該項工作已完成。

4.對街道如何結合自身實際搞好發(fā)展，沒有謀劃功能定位的整改情況。一是出臺了《五里堆街道2019年工作要點》（岳五街發(fā)〔2019〕1號），明確了工作目標、細化了工作責任，緊扣建功“四新岳塘”，提出了“合力、實力、活力、魅力”五里堆發(fā)展目標。二是制定了《五里堆街道成立小區(qū)業(yè)主委員會以獎代投試行辦法》（岳五街辦〔2018〕30號），用以獎代投的方式鼓勵各社區(qū)積極推進小區(qū)業(yè)委會建設工作。三是全街共有小區(qū)65個（含單棟樓、企業(yè)單位宿舍），成立業(yè)委會的有53個，已啟動程序正在走流程的2個。該項工作基本完成并將長期堅持。

5.黨工委對打好污染防治攻堅戰(zhàn)的認識不足，開展藍天保衛(wèi)戰(zhàn)的宣傳效果不明顯的整改情況。一是街道黨工委會議專題研究了污染防治工作，對污染防治工作進行安排部署。二是制定了《五里堆街道五里堆排漬口巡查方案》，根據(jù)屬地原則由五里堆社區(qū)每天對五里堆排漬口進行巡查，每周上報巡查情況。三是街道城管辦、綜合行政執(zhí)法大隊聯(lián)合加強巡查處置，針對焚燒、燃放、油煙、散煤等污染大氣的現(xiàn)象進行打擊處置。四是利用多種形式進行環(huán)保宣傳。該項工作已完成并將長期堅持。

6.“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴，黨工委決策貫徹民主集中制要求不到位的整改情況。一是出臺了《中共五里堆街道工作委員會貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度的實施細則》（岳五街發(fā)〔2019〕22號）。二是制定了《五里堆街道進一步規(guī)范辦文辦會工作制度》（岳五街發(fā)〔2019〕27號），出臺了《五里堆街道人事管理辦法（試行）》。三是街道班子成員于每周一召開周工作碰頭會，充分醞釀“三重一大”事項上黨工委會議決策前的討論籌備工作。每月召開兩次黨工委會議，并安排社區(qū)書記列席，對“三重一大”事項充分研究決策。該項工作已完成并將長期堅持。

7.對巡察工作的認識不足的整改情況。一是組織街道、社區(qū)工作人員集中學習《中共湘潭市岳塘區(qū)委巡察工作辦法》、被巡察黨組織配合巡察相關規(guī)定。二是組織街道、社區(qū)工作人員學習巡視整改案例通報，觀看《巡視利劍》視頻。該項工作已完成。

二、關于“黨的建設有缺失”方面

8．黨工委未按新時期的政治標尺抓黨建、促黨建，推進上還不平衡的整改情況。一是出臺了《岳塘區(qū)五里堆街道2018年度基層黨建問題整改方案》（岳五街發(fā)〔2019〕16號）。二是出臺了《2019年度五里堆街道基層黨支部考核辦法》（岳五街發(fā)〔2019〕5號）。三是各社區(qū)按照《五里堆街道關于開展“樹根式”基層黨建行動工作方案》（岳五街發(fā)〔2018〕84號），著力打造一社一品：五彩工程（學衛(wèi)社區(qū)）、黨建志愿匯（安樂社區(qū)）、紅色驛站（金耐社區(qū)）、微心愿（紗廠街社區(qū)）、小網(wǎng)格匯聚大能量（板塘社區(qū)）、共筑同心圓（江濱社區(qū)）、五里微家（五里堆社區(qū)）、向陽葵（向陽社區(qū)）。從2019年1月開始，各社區(qū)“黨員紅管家”隊伍陸續(xù)成立并開展各項志愿服務活動。該項工作已完成并將長期堅持。

9.“兩學一做”流于形式，黨員黨建知識儲備不足的整改情況。一是全街各級組織制定了全年“兩學一做”活動計劃，每月結合主題黨日、聯(lián)點共建、傳統(tǒng)節(jié)日、宣傳月等開展多種形式的“兩學一做”活動，并為行動不便的黨員送學。二是對各社區(qū)書記、副書記、黨建員進行黨建知識培訓并測試。三是積極推廣“學習強國”。該項工作已基本完成。

10.組織生活會沒有起到“紅臉出汗”效果的整改情況。一是召開支委會學習了《中共湘潭市岳塘區(qū)委組織部關于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央組織部關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知>的通知》（岳組通〔2019〕3號），并就組織生活會進行安排部署。二是組織機關支部全體黨員進行2018年度組織生活會會前集中學習。三是黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間進行談心談話。四是召開組織生活會，完成民主評議黨員工作。五是召開支委會制定了組織生活會整改措施。該項工作已完成。

11.干部主觀能動性發(fā)揮不充分的整改情況。一是進一步優(yōu)化班子成員工作職責，明確工作責任，強調(diào)工作規(guī)則，確保權力規(guī)范運行。二是嚴格按照相關程序開展了班子成員民主生活會和機關支部組織生活會，嚴肅進行了批評與自我批評。三是重視日常談心交心工作。四是通過工會、婦聯(lián)組織開展主題活動，增強干部凝聚力和歸屬感，制定了職工活動計劃，確保季季有活動。工會每月為當月生日干部職工送上生日祝福。該項工作已完成并將長期堅持。

12.部分班子對如實報告?zhèn)€人有關事項制度認識不足的整改情況。在2018年度民主生活會上，班子成員就個人有關事項進行了詳細說明。組織班子成員嚴格按照要求重新填寫了《領導干部個人有關事項報告表》。該項工作已完成。

13.機關支部黨建工作虛化弱化的整改情況。一是組織支部支委成員學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、發(fā)展黨員工作流程等黨建業(yè)務知識。二是組織支部支委成員學習《黨支部委員增補選的工作程序》。三是認真組織好主題黨日活動。該項工作已完成并將長期堅持。

14.街道、社區(qū)、“兩新”組織黨建工作發(fā)展不平衡、活動不經(jīng)常的整改情況。一是班子成員按照聯(lián)點安排走訪了聯(lián)點“兩新”黨組織，指導黨建工作。二是規(guī)范黨員發(fā)展，加強黨員發(fā)展知識培訓與黨建業(yè)務指導，結合《2019年度五里堆街道基層黨支部考核辦法》實施，加強黨建站到社區(qū)指導黨建工作業(yè)務頻率。三是機關支部、社區(qū)各支部均已完成組織生活會和民主評議黨員工作，對基本合格和不合格黨員進行引導。四是各社區(qū)對“我身邊的優(yōu)秀黨員"評選活動進行廣泛宣傳及推薦工作，樹立優(yōu)秀黨員典型。該項工作已完成。

15.用人制度不健全，人事動議不規(guī)范的整改情況。出臺了《五里堆街道人事管理辦法（試行）》?！段謇锒呀值拦ぷ魅藛T選拔任用制度》。站辦所規(guī)范設置嚴格按照新一輪機構改革推進，該項工作已經(jīng)完成。

三、關于“全面從嚴治黨不力”方面

16.落實全面從嚴治黨主體責任抓得不夠緊的整改情況。一是出臺了《五里堆街道落實黨風廉政建設主體責任清單》（岳五街發(fā)〔2018〕93號）。二是街道黨工委會議專題研究了黨風廉政建設和反腐敗工作，會議傳達并學習岳塘區(qū)第六屆紀律檢查委員會第四次全體會議精神，審議了《2019年街道紀檢監(jiān)察工作要點》，研究了街道紀工委委員名單和社區(qū)紀檢委員名單及待遇事項。三是街道黨工委書記對街道班子成員、機關工作人員、社區(qū)兩委成員進行集體廉政談話。該項工作已完成并將長期堅持。

17.廉政教育抓得不實不牢，談心談話流于形式的整改情況。一是制定了街道廉政教育年計劃表，將廉政教育融入到主題黨日學習中，并將主題黨日定為街道“廉政教育日”，各社區(qū)參照執(zhí)行。二是組織街道機關干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、十九屆中央紀委三次全會公報及省、市、區(qū)全會工作報告。三是組織各社區(qū)開展“廉政警示日”教育學習活動。四是制定了每季度街道談話提醒計劃安排表，嚴格按六項紀律內(nèi)容進行談話。該項工作已完成。

18.紀工委發(fā)揮 “探頭”作用不夠的整改情況。一是發(fā)放關于印發(fā)《加強街道、社區(qū)紀檢隊伍建設的意見》的通知（岳五紀發(fā)〔2019〕3號），發(fā)放《關于聘請郭小玲等36名同志為街道政風行風監(jiān)督員的通知》（岳五紀發(fā)〔2019〕1號），聘請政風行風監(jiān)督員加強監(jiān)督并頒發(fā)聘書。二是每月不定期進行作風紀律檢查并通報。三是完成2019年元旦春節(jié)端午等節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況監(jiān)督檢查工作。四是對各社區(qū)以電話抽查、看會議記錄、公示欄、居民家走訪等形式進行春節(jié)慰問資金專項檢查。該項工作已完成并將長期堅持。

19.“文山會?！眴栴}需改進的整改情況。一是組織開展了作風建設專題學習。二是出臺了《五里堆街道進一步規(guī)范辦文辦會工作制度》（岳五街發(fā)〔2019〕27號）。三是修改完善了《五里堆街道財務管理制度》，加強對財務的事前、事中和事后監(jiān)督。該項工作已完成并將長期堅持。

20.財經(jīng)制度不健全，流程不優(yōu)化的整改情況。一是黨工委會議明確重大經(jīng)費報告由財政所在每次會前收集、匯總，報告人需提供相關依據(jù)及明細。二是組織召開了專題會議，對財務制度報賬流程進行了調(diào)整、優(yōu)化。三是組織財政所及社區(qū)財務人員進行了業(yè)務知識專題培訓。四是組織財務憑證回頭看，對于會計基礎工作薄弱、支出管理不規(guī)范，監(jiān)督機制不健全的社區(qū)重點組織整改。五是完成2015-2017年工會財務憑證的整理、制作、歸檔。該項工作已完成并將長期堅持。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見，請及時向湘潭市岳塘區(qū)五里堆街道黨工委進行反映。

聯(lián)系電話：0731-55571421

郵政地址：湘潭市岳塘區(qū)宴家塘7棟，郵政編碼：411102

中共湘潭市岳塘區(qū)五里堆街道工作委員會

2019年9月18日                

責編：admin

來源：岳塘新聞網(wǎng)